‹ Terug naar alle regionale pacten

ZorgpactNoord opent eerste vacature in ‘The Cloud’

Onlangs heeft ZorgpactNoord de eerste vacature geopend voor de jeugdwerkerspool ‘The Cloud’. Zes (jeugd)zorgorganisaties en een grote gemeente hebben een ‘cloud-agreement’ gesloten om (jongere) medewerkers en hun kennis en deskundigheid voor de sector Jeugd te behouden.

ZorgpactNoord opent eerste vacature in ‘The Cloud’

The Cloud is één van de punten van de actieagenda van ZorgpactNoord. Voor tijdelijke opdrachten en vervanging van ziekte en verlof, zijn de organisaties die samenwerken in The Cloud regelmatig op zoek naar medewerkers die in Groningen, Drenthe of Friesland willen werken. Zekerheid kunnen de organisaties niet bieden. Wel veel flexibiliteit, deelname aan interne opleidingen en ervaring in verschillende (jeugd)zorgorganisaties. 

De duur van de arbeidsovereenkomsten bedraagt ongeveer drie tot zes maanden. Na afloop kan de jeugdwerker in aanmerking komen voor een tijdelijke baan bij een andere organisatie. Of vindt hij of zij een nieuwe baan bij een andere jeugdzorgorganisatie. Zo wil The Cloud jonge medewerkers, die nu vaak als eersten moeten vertrekken, de kans geven zich te ontwikkelen.

Manager Beleid en Ontwikkeling Meta Kampen: ‘Naast het opstellen van het ‘cloud-agreement’, hebben we veel gesproken over het gewenste profiel van de medewerkers. Wie hebben we nu echt nodig voor onze organisaties? Dat leverde interessante discussies op en inzicht in elkaars vakgebied. Plaatsing van de vacature op zorgpleinnoord.nl is onze eerste echte stap!’

Hoe het werkt

In The Cloud beheert één organisatie de lijst van kandidaten, maar alle organisaties werken mee aan bijeenkomsten voor onder meer werving en selectie. Alle kandidaten kunnen deelnemen aan (interne) scholingen van de organisaties in The Cloud.  Kampen: ‘Als je mensen wilt behouden in onze sector, is het belangrijk dat ze aan hun registratie kunnen voldoen. Daarvoor hebben ze goede opleidingen en actuele kennis nodig. We willen in de toekomst een stap verder zetten en onderzoeken of het mogelijk is om gezamenlijk te scholen en nieuwe cursussen en trainingen te ontwikkelen.’

Grenzen verkennen

Het experiment The Cloud vereist een nieuwe manier van denken en werken. Kampen: ‘Het Zorgpact geeft ons de mogelijkheid om de grenzen nog meer te verkennen en te verleggen. Zo willen we onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om met verschillende cao’s om te gaan. Binnen het ‘cloud- agreement’ hanteren we de cao van de werkgever. Daarnaast is de ervaring dat dit model met een kandidatenlijst en een agreement goed werkt. Maar gezien de vraag naar ‘meer en groter’ willen we ook de grenzen en mogelijkheden op het gebied van arbeidswetgeving verkennen. Onze juridische dilemma’s en vraagstukken leggen we dan ook voor aan het ondersteuningsteam Zorgpact.’

The Cloud is niet onopgemerkt gebleven. ‘Er zijn inmiddels veel organisaties, ook uit andere branches, die bij ons aan willen sluiten of een eigen ‘Cloud’ willen oprichten.’